凌美钢笔

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凌美钢笔

凌美钢笔加盟

公司名称:上海峰图实业有限公司
咨询人数:59 加盟总数:66家
投资金额:10~20万
凌美钢笔加盟介绍

导读:凌美钢笔加盟介绍 德国书写工具品牌LAMY始创人约瑟夫·凌美于1930年在海德堡创立了欧瑟斯墨水笔制造厂(Orthos F-üllfederhalter-Fabrik),为LAMY品牌辉煌的历史揭开了序章。 1952年,崭露头角的LAMY 27流线型墨水笔,配备“Tintomatik” 系统,震撼问世, 彰显公司的创新敏锐触觉。1966年Gerd üller终于打造出令人耳目一新的现代经典之作-LAMY 2000系列。产品撮合了聚碳酸酯与不锈钢材质,绝妙的配搭,使之

凌美钢笔加盟介绍

德国书写工具品牌LAMY始创人约瑟夫·凌美于1930年在海德堡创立了欧瑟斯墨水笔制造厂(Orthos F-üllfederhalter-Fabrik),为LAMY品牌辉煌的历史揭开了序章。 1952年,崭露头角的LAMY 27流线型墨水笔,配备“Tintomatik” 系统,震撼问世, 彰显公司的创新敏锐触觉。1966年Gerd üller终于打造出令人耳目一新的现代经典之作-LAMY 2000系列。产品撮合了聚碳酸酯与不锈钢材质,绝妙的配搭,使之从芸芸众生的书写工具中脱颖而出,时至今日,依然在市场具有影响力。

凌美钢笔加盟

历史

1930年,约瑟夫·凌美在海德堡创立了欧瑟斯钢笔制造厂(Orthus Füllfederhalter-Fabrik)生产欧瑟斯(ORTHUS)和阿特斯(ARTUS)钢笔。1948年,公司改名为C·约瑟夫·凌美股份有限公司(C. Josef Lamy GmbH)。九年后,约瑟夫·凌美的儿子曼弗雷德·凌美进入凌美公司担任营销部经理一职,并于1973年子承父业,担任凌美公司总经理。1984年,凌美钢笔的出口量占到销售额的33%,一年后上升至50%,约合4000万德国马克。1986年,凌美、派克和万宝龙共占据西德的钢笔市场份额达70%-80%.两年后,凌美公司雇佣员工数达400人,出口总额达到5400万德国马克。

1989年凌美公司开始生产墨水,并开始向东德输出产品,营业额上涨近15%。同年,三分之一的员工成为了凌美公司的合伙人,但不参与决策。1996年,凌美公司在海德堡投资建造了“创意工厂”。1999年的营业额达到了1.2亿德国马克。

凌美钢笔加盟优势

凌美生产准则:五大检定程序

每件凌美书写工具的制作,都并非只为满足设计师展示创意的意欲,也不是纯粹属於工程师或技师的创作;其技术特性与造型都须要针对使用者的要求而决定,与凌美生产的最基本理念同出一彻。

个性

凌美产品不甘平凡,只求突破。它凭着先进的工业技术与一枝独秀的设计,誓要超越市场上的竞争对手。毫无疑问,凌美产品个性独特鲜明,理所当然地带动着市场的趋势。

实用性

凌美的设计讲求增加产品的实用性,让产品更具智慧,充分发挥应有的功能,并以舒适度与人体工学为前题。每项设计都必须反映凌美产品在功能、技术与物料上的品质,营造出满足视觉感官的造型,同时表达产品的卓越技术水平和优秀品质。

传意功能

每件凌美产品都是传达资讯的工具,为将要使用产品的人传情达意,其设计必须能够不言而喻地针对不同的质量、意念、目标顾客和价格,清楚表达产品在市场上的目标定位,因为单凭不同产品在视觉上的意念和个性比较,便足以构成天壤之别。

一致性

每件新产品的造型及技术质量都必须配合凌美的方针,旨为秉承与提升品牌的形象。凌美产品的「一致性」意味着即使产品有不同的变化以符合目标顾客的要求,它们仍是拥有紧密的共同特性。正是这个一致的设计特质打造了公司的身份地位,也是凌美形象的主要骨干。

环保性能

环境问题必然也对凌美产品的基本生产技术和设计概念产生影响。我们要求将物料物尽其用、采用节省能源的生产程序,并要求所有产品及包装的物料都是可再用的。

凌美钢笔加盟条件
1、有真诚而长远的合作态度,在区域内具有一定的渠道影响力;
2、熟悉当地市场,拥有较丰富的产品资源,在区域内拥有较丰富的渠道资源;
3、有系统化营销队伍负责渠道拓展,更大化实现渠道铺设;
4、能充分挖掘自身及渠道各种资源进行充分的宣传推广工作;
5、能严格执行我方所制定的各项政策。
凌美钢笔加盟流程
1、索取资料。联系网站客服,针对加盟问题直面沟通,索取相关资料。
2、市场调查。对本地市场进行考察评估,之后确定目标市场,确定自身商圈。
3、加盟申请。想要加盟的创业者填写《加盟申请表》,总部对您的加盟资格进行评估。
4、签约合同。签署加盟合同并支付相关费用,总部正式授权。
5、商铺确认。确定开店位置、面积,在总部指导下,确定选址方案。
6、装修施工。总部统一提供装修设计指导,加盟店需严格按照总部提供的施工图在规定的时间内积极组织装修施工。
7、总部培训。根据加盟店的实际情况,派相关人员前往总部进行专业的培训,以利于后期的店铺经营。
8、指导开业。总部制定开业方案,帮助加盟店盛大开业。
9、盛大开业。总部下店督促指导开业方案的执行,加盟店正式开业。定期派遣督导专员上店指导,解决加盟商日常经营和管理问题,提升品牌形象,增强终端店面综合竞争力。
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