亚拉克童装加盟介绍

品牌篇

品牌愿景： 成为最能启迪儿童想象力的时尚彩装品牌

品牌风格： 时尚、休闲、简约、优雅

品牌主张： 让色彩启迪孩子的想象力

消费年龄段: 0～16岁（婴、幼、童装、玩具等），22~35岁（孕妇装）

品牌定位： 想象力儿童时尚彩装

品牌宣传语：不想不出色

消费定位： 中、高档消费人群

终端模式： 快时尚 一站式孕婴童时尚百货店

童装品牌定位：

市场定位：以市场为导向，价格定位于中高档，二类市场中商档百货商场、繁华商业街、大型SHOPPING MALL为核心市场；同时辐射三、四类市场，并向一类市场进军。

消费群体定位：

3-16岁富有想像力和表现力,追求时尚、健康生活的时尚儿童。

渠道定位：中高档Shopping Mall商场、精品百货商场、中高档连锁百货、中高档社区专卖店 、中高档儿童主题商场、繁华商业街为核心渠道。

品牌公益：亚拉克童装进军国内市场以来，明确了以公益、爱心为企业的发展目标之一。三年来，亚拉克童装不断将温暖、爱心送到众多福利院、学校及慈善机构；关心和帮助孩子们的生活、学习与成长，实现了回馈社

会，服务下一代，是一个具有强烈社会责任感的品牌企业。

品牌推广：亚拉克童装 进军国内市场以来，对国内品牌推广渠道进行有效的资源整合，制定了全方位品牌推广策略，进行立体化渗透式品牌推广，取得了良好的效果。

亚拉克童装 为快速度提升品牌知名度，先后在国内外媒体进行品牌宣传，分别在各大型的网络媒体、电视频道、知名报刊、时尚杂志、户外广告、分众传媒、广场LED、车载广告、手机通讯平台等载体进行立体化宣传。

产品风格：亚拉克童装 儿童服饰遵循高品质和有品位的生活价值观，以经典中透露出时尚和潮流的感觉，在优雅中表现出自由洒脱与童真。创意的图案、舒适的面料为偏爱时尚、性格自信、活泼的儿童量身定制。

将富有细腻、华丽的风格将有趣的生活形式和自由的灵魂艺术完美结合， 富有创意的设计和多变的颜色为顾客提供了多系列舒适、自然的童装及品质尽善尽美、无微不至的品质关怀。

研发团队是品牌的核心

公司不断行业设计精英加盟，来自意大利、马来西亚、韩国、台湾、香港及国内设计精英奇聚《百纳威》、通过市场调研、出国考察、专业机构培训与国际流行趋势发布和研发机构合作，以数据分析等方式实现土科学、准确的把握国际孕婴童产品的流行趋势，为打造产品核心竞争力提供强有力的保障。

亚拉克童装加盟优势

1、丰富市场经验，精准品牌定位：

十三年国内市场运营经验，深入了解购物心理和消费需求，持续不断地设计优化，真正契合国内认知和需求;

2、多年市场底蕴，直营专柜联动：

三百多家直营专柜，遍布全国各级城市，国内百货店占有率第一、销售额第一，在国内拥有大量的品牌忠实客户;

3、品牌区域专营，长远发展保障：

指定区域的优先品牌经营权，稳步成长后的代理权益，超值的品牌效应和长远的发展保障，互惠共赢;

4、统一视觉形象，专业店面设计：

全国统一的VI形象，塑造良好的品牌认知度;公司免费提供店面装修设计，并由多年装修经验的团队进行店面装修，保障装修质量;

5、完善供货体系，规范市场秩序：

完善的供货体系极大地降低成本风险，全国统一的价格政策，保障市场秩序规范有效，全国联动共享规模效益;

6、多重政策支持，长远稳定受益：

行业最低的供货折扣，多重市场政策辅助支持，保障合作商最大的利润空间和市场操作空间，快速高效地启动市场;

7、高效货品支持，滞品换货无忧：

科学合理的库存储备，稳定高效的物流团队，全国直营专柜货品联动，保障货品供应高效快捷;人性化的换货政策，变滞为畅，合理转化“零库存”。

亚拉克童装加盟条件
1. 具备一定的加盟创业能力，对创业加盟和危机有正确的认知;
2. 具备谋求长期发展的事业心和责任心，有迫切的新项目/新增长点的发展需求;
3. 对加盟行业有所了解，对事业重充满责任;
4. 认同并愿意遵守总部的发展理念和经营规范，愿意从事加盟店的经营管理，对公司项目充满信心;
5. 对本地同行业市场具备一定了解，具备一定商业经验;
6. 服从与支持全国总部的统一指导。
7. 对经营的项目责任义务有所了解，诚心经营合盟事业;
8. 能守法经营，并遵循职业道德规范，与企业品牌没有利益冲突。
亚拉克童装加盟流程
1、资料搜集
加盟商可以了解项目的基本信息。
2、实地考察
加盟商对公司加盟有兴趣之后，可去公司总部进行实地考察，参观公司规模，员工形象等，产品样式等，以便加盟商对公司总部有进一步的了解。
3、加盟申请
创业者对项目进行咨询、考察，确定加盟意向后，可向总部提交加盟申请表。
4、签订合同
总部出具可行性实施方案，签订特许合同，授予特许经营证书、授权牌照。
5、店面选址
加盟根据总部要求在合适的地理位置（如：各大中小学附近，小区，公园等等地方）。
6、店面装修
总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
7、人员培训
加盟商前往总部接受培训，并严格按照公司培训要求进行。
8、开业筹备
总部协助加盟商制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。
9、顺利开业
根据开业计划制定的行程，顺利开业，总部提供后续的支持与辅导。