艺域液体壁纸加盟介绍

苏州艺域装饰材料股份有限公司是国内壁纸行业优秀品牌，是IGI欧洲壁纸协会会员，国内壁纸行业上市公司。艺域壁纸坐落于毗邻上海的江南水乡—吴江汾湖经济开发区，是专业从事壁纸产品研发、生产和销售的公司。

艺域拥有国内的套压生产设备以及新的圆网印刷设备，可以生产更高规格的美式风格墙纸、丝绸刻花产品供应国内外市场。2014年开始艺域新成立二厂，新购置1.1米宽幅涂布印刷压花生产线、1.37米宽幅壁布印刷贴合压花生产线、赛默森凹印压花生产线，进一步丰富了产品线。艺域墙纸的生产技术、产品设计、产品质量、管理制度等方面均达到国内水平，产品远销俄罗斯、欧美、东南亚、西亚等各国。

艺域拥有一支成熟的研发团队，500余个花型技术专利和不断推出的新产品在花型设计、色彩表现以及其反映出的主题风格在中国墙纸界广受赞誉并多次获奖。艺域高效规范的生产管理，严格的生产工艺控制是优质产品的有力保证。艺域还有一支专业的销售队伍，销售网络遍布全国。艺域公司在布拉姆舍、伦敦、巴黎和哥本哈根设立艺域工作室，以占据天时地利之优势，敏锐地捕捉各个国家的特色主题。今天，公司依然成功携手激情四溢的知名艺术家和设计师们，共同努力打造高质量壁纸产品。

艺域品牌2003年正式进驻中国市场，目前在中国已经建立了覆盖全国各省区的销售网络，并在全国一二线城市拥有400多家艺域专卖店。

艺域液体壁纸加盟优势

艺域加盟优势：

优惠政策：艺域墙纸采用加盟制度，全程跟踪服务，让你做得更好宣传助威不间断品牌宣传，联袂百家媒体，让品牌深入人心。

保证利润：凭借艺域墙纸强大的研发、生产能力，加盟商有丰厚利润！

完善管理：艺域墙纸拥有完善的网上进货系统，统一的店面装修文案，统一的店员开店培训，总部协助开店，让经销商明明白白投资，轻轻松松赚钱。

售后保障：艺域墙纸的加盟商，合作过程中零库存，免除库存积压忧虑。

艺域加盟支持：

1、品牌形象支持：

艺域品牌经工商总局注册，可经授权使用并受法律保护。公司对品牌做了全新的VI视觉识别系统。统一的风格更鲜明彰显品牌形象，在杂乱品牌市场中与众不同。规范化的管理、规范化的经营、标准化的服务、统一的策划、树立良好的企业形象、并建立属于自己的生产中心、为加盟商和学员奠定了良好的品牌支持。

2、区域保护支持：

为保护各加盟商和代理商的权益，艺域严格遵守区域保护原则，加盟商授权范围内享有营和代理权。因此从根本上保证了客源的稳定，杜绝了行业的不良竞争，为加盟商营造了一个宽松、有价格优势的市场空间。

3、管理支持：

艺域积极进取，通过ISO9001质量管理体系认证。秉承不断自我创新超越的精神，总结自身发展经验并结合世界先进管理模式，创造了全新的企业管理标准，为加盟店的健康发展及保持地位打下了坚实基础。

4、技术支持：

科技研发队伍不断扩大和生产技术的不断提高与更新，以及图案设计上的不断创新，为加盟商提供了强有力的后续支持和新产品保障，成就了今天艺域在墙纸行业内的具创新品牌地位。

5、产品支持：

艺域产品每年的更新换代可以做到花色多、款式新、品质高、质量稳定，使我们的加盟商安心经营、独享成功。

6、培训支持：

对加盟商总部给予免费培训，可到工厂学习生产专业知识，并传授了多年的经营经验，让各个商家有据可依，有章可循。业务经理免费上门为加盟店管理人员、服务人员、施工人员进行严格规范的专业培训。

7、客服与售后服务支持：

客服实行分区制，做到专业有效。400电话及企业微信平台的开通保证沟通更加方便快捷省事。总部设有专门的售后服务部，专门解决加盟商的各种问题，如有投诉做到当日有效回复和处理。

8、市场运作全面支持：

为加盟商提供市场考察、店面评估、员工培训、开业策划、运营指导、新品开发、广告宣传、网络推广、资源共享等后续全面支持，确保加盟商盈利的大化。

9、分仓及物流支持：

目前已在成都和沈阳设有分仓库。覆盖全国的更高效的物流服务系统。

10、广告媒体支持：

广告重点在于各个主流媒体新闻栏目和专业期刊的报道，通过线上线下宣传，来提高品牌的知名度和影响力，让艺域品牌深入人心。

艺域液体壁纸加盟条件
1、品牌影响力；
2、认同企业文化和经营管理理念，认同产品及运营模式；
3、能接受总部的统一管理模式，积极参与总部经营管理和营销培训；
4、具有较强的进取精神，有强烈的成功欲望和创业精神；
5、诚实守信，具有强烈的团队合作精神，能够与人和谐相处，注重协调关系；
6、具备一定的资金实力，有合格的资金信用，能够满足经销店启动资金的要求；
7、具有开店所需的经营场所，并经总部评估合格后方可经营；
8、具有长远意识和一定的承受能力。
艺域液体壁纸加盟流程
1、合作诚意：认同品牌文化，具有合格的心态；
2、合作人选：有与品牌共发展的信心，并有真诚强烈的加盟合作愿望；
3、合作实力：具备一定的资金实力，有务实认真的事业态度；
4、培训考核：愿意定期接受总部提供的技术培训及考核；
5、形象策划：遵守总部的形象统一政策，及其它管理规范；
6、管理：认同并配合总部的经营方针和管理模式、经营模式。