一般来说，人力资源的数量是指有劳动能力的人数，其质量是指从事经济活动人口的体质、文化知识和劳动技能。

一定数量的人力资源是社会生产的必要前提。

一般来说，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量应与生产的物质资料相适应。

如果超过了物质资料的生产，不仅会消耗大量的新产品，还会使多余的人力资源无法就业，对社会经济的发展产生负面影响。

随着现代科学技术的飞速发展，经济发展主要依靠人口素质的提高。

随着现代科学技术在生产中的广泛应用，人力资源的质量将在经济发展中发挥越来越重要的作用。

基本方面包括体力和智力。

从实际申请表来看，包括体质、智力、知识和技能四个方面。

有劳动能力的人，一般不是指所有具有一定脑力、体力的人，而是指能够独立参与社会工作，促进整个经济社会发展的人。

因此，人力资源不仅包括在劳动年龄内具有劳动能力的人，还包括在劳动年龄以外参与社会工作的人。

至于劳动年龄，由于各国社会经济条件不同，对劳动年龄的规定也不尽相同。

一般来说，工作年龄下限为15岁，上限为64岁。

中国的招聘规定一般要求员工年满16岁。

员工退休年龄要求男性60岁（60岁退休，不含60岁），女性55岁（不含55岁）。

因此，中国的工作年龄范围应该是男性16-59岁，女性16-54岁。

基础：人力资源外包的内容是传统人力资源活动的基本组成部分，是人力资源外包活动存在的必然原因。

进入21世纪，企业管理已成为人力资源管理的主体，人力资源管理也被提升到战略的高度。

以往人力资源管理过程中的人事管理也已经转变为较低层次的战略管理。

老板有必要扮演战略管理伙伴的角色，以便腾出时间让他思考得更好。

1、品牌形象支撑：继加盟广源人力资源之后，加盟商家可以免费使用品牌形象和品牌商标，凭借品牌知名度吸引品牌忠实消费者，让加盟店站在更高的起点上。

2、整店输出支持：广源人力资源加盟总部派专人协助选址和业务指导，提供统一的装修设计方案、业务规划及相关资料，并定期进行现场指导和管理。

3、免费培训支持：总部有强大的培训支持体系。

每年都会根据实际需要，为加盟园提供不同形式的专业培训服务，确保加盟园始终保持稳定的经营水平。

4、物流配送支持：广源人力资源与多家知名物流公司进行了合作，高效快捷的物流支持使加盟商家更容易开店。

5、媒体广告支持：广源人力资源总部凭借雄厚的资金实力，大力开展宣传推广，提高广源人力资源品牌的知名度和美誉度。

让广源人力资源更受欢迎。

6、市场运作支持：总部推出销售激励政策。

对业绩达到一定标准的，总部将给予相应的商品、现金或费用返还奖励政策。

同时，总部还将不时为加盟园提供技术、管理、运营等方面的指导。

7、跟踪服务支持：为加盟园开业提供7天的服务，用现场经营管理方法和经验指导企业生产过程和员工技能再培训，协助加盟园建立福奈特标准化经营管理体系。

独立运营3个月后，将进行为期5天的现场回访服务，帮助加盟园初期运营发现问题，进行引导和纠正，并提供相关管理建议。

8、选址及装修支持：总部根据前期充分的市场论证数据，协助投资者从客运量、交通运输、同行业竞争对手、区位特征、消费水平等方面对当地市场进行调查评估，设计装修方案，然后进行装修施工。

广源人力资源加盟费和投资额约为100-200万。

加盟费因地区而异。

详情请来电咨询。

广源人力资源投资成本分析：店面租金：店面租金对于每个经营广源人力资源店的人来说都是必要的。

好的地理位置决定了生意的质量。

设备成本：开设广源人力资源加盟藤专卖店，不同的店面规模、不同的城市、不同的加盟等级等因素都会影响设备成本的多少。

装修费：不同城市、不同类型的店铺需要不同的广源人力资源藤装修费。

装修越好，给消费者带来的印象就越好，吸引更多的消费者。

水电费：水电费是商店要承担的费用。

根据广源人力资源店的规模和客流的不同，每月的水电费会有一定的差异。

员工工资：既然开店需要招聘员工，员工的工资自然需要准备。

城市经济水平的不同往往决定了职工工资的不同。

开园广告费：广源人力资源园开园必须进行宣传，所需广告费也是投资费用的一部分。

1、投资咨询：通过电话、传真、网上留言等方式向总部初步了解项目信息；2、实地考察：投资人需到总部进行项目实地考察，参观门店，确认项目，提交申请；3、加盟资格审核：总部对投资人进行资格审核，确认投资人的合作资格；4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合作合同；5、经营指导：总部协助投资人开业，并给与经营指导和帮助，正式运营后，总部提供开店技巧，促销方案等技术支持指导。

广源人力资源加盟条件：

1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

2、投资者需要认同广源人力资源品牌的经营策略，遵循公司的各项规章制度，服从区域管理，喜爱广源人力资源所有产品。

3、加盟商要有一定的资金能力，要能承担的起门店建设过程中各方面的费用支出。

4、店铺位置需位于当地城市繁华商业街或人流量大的黄金地段。

5、为了满足品牌更好的发展，公司制定了一系列的加盟制度，加盟商需要严格遵守。

6、在加盟所在区域有丰富的人脉资源和良好的社会声誉。

无任何不良社会信用记录。

7、具备较强的进取精神。

加盟商店面选址要求：

1;店面所在位置三级城市以上的城市，区域级商业综合体、地标性大型商业中心一楼门面;

2;密集居民区的主要干道，且周边有大型公司、写字楼;靠近麦当劳肯德基等大型快餐店;

3;店面营业面积60-120平米牌匾展示区不小于5平米门宽6平米;

4;周边较为繁华商业比较集中区域;

品牌加盟支持：

1、技术保障

公司统一培训支持，理论加实践培训，标准化操作，简单易上手。并统一配送核心材料，保证每家门店的口味统一。还有专业团队后期辅导、店面设计。

2、口味新颖

独特的口味以及新颖形式的优势。走访各地选材，最后调配处适合当下人胃口的独到好味，口感醇厚鲜美，并以热卤方式呈现。口味多样、产品丰富。

3、区域保护

严格实行区域保护制度，避免同行业市场竞争，保证加盟伙伴的利益。开店快速便捷，7、8平方的店面就能实现创业梦。

4、品牌推广

公司定期提供营销策划，并提供宣传推广方案支持，与央视、腾讯等各大主流媒体合作，不断提升品牌形象和知名度。

加盟费以及投资金额大概为：10~20万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，具体请留言咨询。

加盟费用分析：

店面租金：店铺租金是每一个开店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。

设备费：开一家加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。

装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。

水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。

人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。

开业广告费：一家加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。