娜迪塔曼谷包

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娜迪塔曼谷包

娜迪塔曼谷包加盟

公司名称:娜迪塔曼谷包
咨询人数:59 加盟总数:56家
投资金额:1~5万
娜迪塔曼谷包加盟介绍

导读:娜迪塔曼谷包加盟介绍 Nantita娜迪塔著名曼谷包品牌之一,泰国风格手提包的典型代表;Nantita沿袭曼谷包一贯的精致特点,在传统手工制作基础上融入了时尚流行的元素,品质优良、风格突出。近年来,曼谷包作为东南亚箱包文化标杆,成为时尚圈的潮流新贵。 Nantita曼谷包强调细腻的手工、布料讲究,品质感强,设计新颖,分为奢华或清新两种风格路线,多以大自然为主题,展现东方女性独特

娜迪塔曼谷包加盟介绍

Nantita娜迪塔著名曼谷包品牌之一,泰国风格手提包的典型代表;Nantita沿袭曼谷包一贯的精致特点,在传统手工制作基础上融入了时尚流行的元素,品质优良、风格突出。近年来,曼谷包作为东南亚箱包文化标杆,成为时尚圈的潮流新贵。 Nantita曼谷包强调细腻的手工、布料讲究,品质感强,设计新颖,分为奢华或清新两种风格路线,多以大自然为主题,展现东方女性独特的优雅。Nantita作为老牌曼谷包品牌,门市遍及泰国各地。2012年与深圳拉拉娅服饰有限公司合作,共同开发中国市场。

娜迪塔曼谷包加盟

随着人们生活和消费水平的不断提高,各种各样的箱包已经成为人们身边不可或缺的饰品。人们要求箱包产品不仅在实用性上有所加强,装饰性已成为主要拓展。

根据消费者品位的改变,箱包的材质更加多样化,真皮、PU、涤纶、帆布、棉麻等质地箱包引领时尚潮流。同时,在越来越标榜个性的时代,简约、复古、卡通等各类风格也从不同侧面迎合时尚人士张扬个性的需求。箱包的款式也由传统的商务包、书包、旅行包、钱包、小香包等拓展。

中国箱包产业经过20年的高速发展,至今已占了全球70%以上的份额。中国箱包业在全球已占霸主地位,不仅仅是全球的制造中心,更是全球很大消费市场,中国箱包产品年销售额已达5000亿元。中国箱包业正面临着前所未有的挑战。在劳动力短缺、原材料价格上涨、人民币升值以及产业转移步伐加快等因素的冲击下,不仅给箱包行业的内外销带来许多不稳定的因素,同时也令箱包会展业的生存和发展陷入一个尴尬的角色,预示着中国箱包会展业大洗牌的时代已经来临。

随着箱包制造业的发展,中国箱包行业展览也如雨后春笋般发展起来,除了香港、广州、上海和北京等大城市的主流展览会外,各大产业基地的箱包行业展览层出不穷,相对上规模和比较成熟的有晋江、温州、东莞、成都等地的展览会。

21世纪后,中国企业到国内外箱包展参展参观的也日益增多,几乎每个季度每个展会都有大量的中国企业参加。众多企业到国内外展览会上亮相,对推动中国箱包业的生产和贸易起到了十分重要的作用。

随着中国箱包行业产业重新调整和大洗牌时代的到来。中国箱包行业正在形成一个新的产业格局。影响这些属于传统劳动密集型产业转移的因素主要取决于土地、劳动力、市场物流的成本以及上中下游产业的配套,其中土地和劳动力又是很直接的因素。面对扑面而来的行业大洗牌,是退缩、关门大吉还是苦练内功,开拓创新,迎难而上,抓住产业调整的发展机遇,进行新一轮的大发展,这是摆在商家们面前的两条道路。

娜迪塔曼谷包加盟优势

1、强大的娜迪塔曼谷包品牌支持

娜迪塔曼谷包快时尚女性包饰品牌,以海量宽是,快速上火,平价快销的商业模式,深受消费者的欢迎;

2、统一的终端形象

免费终端形象设计,统一道具制作,规范标准化的施工图纸,确保高效科学的空间形象;

3、强大的营销推广支持

以移动互联、VIP管理、电视、户外广告、LED视觉播放广告、公交车、模特走秀、限时折扣、和互动方式推广等方式形成立体式推广与营销,协助加盟商提神业绩;

4、新店开业支持

开业活动策划,资深员工现场支持,全程跟踪运营指导,开业员工培训等,开业货品配送及丰富多彩;

5、员工培训支持

公司成熟的培训体系,提供持续性的学习,支持员工成长;

6、货品经营月度支持会

每月一次的货品营运支持会议,协助加盟商创造12个月不间断的良好业绩;

7、VIP管理支持

全国联网的VIP客户管理系统,丰富多彩的VIP增值,回馈优惠活动;

8、加盟商成长计划

协助加盟商制定发展策略,梳理自身优势,做强区域市场,有效支持加盟商持续成长。

娜迪塔曼谷包加盟条件
1. 具备一定的加盟创业能力,对创业加盟和危机有正确的认知;
2. 具备谋求长期发展的事业心和责任心,
3. 对加盟行业有所了解,对事业重充满责任;
4. 认同并愿意遵守总部的发展理念和经营规范,愿意从事加盟店的经营管理,对公司项目充满信心;
5. 对本地同行业市场具备一定了解,具备一定商业经验。
娜迪塔曼谷包加盟流程
1、合作诚意:认同品牌文化,具有合格的心态;
2、合作人选:有与品牌共发展的信心,并有真诚强烈的加盟合作愿望;
3、合作实力:具备一定的资金实力,有务实认真的事业态度;
4、培训考核:愿意定期接受总部提供的技术培训及考核;
5、形象策划:遵守总部的形象统一政策,及其它管理规范;
6、管理:认同并配合总部的经营方针和管理模式、经营模式。
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